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  • IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

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    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    Be Equal平等)是跨國科技及咨詢公司 IBM 于2019年推出的一項計劃,旨在讓多元化和包容性的工作環(huán)境能促進(jìn)創(chuàng)新、加強(qiáng)敏捷性、改善績效、提高參與度,進(jìn)而推動業(yè)務(wù)成長及提高社會影響力。Be Equal最初是為了促進(jìn)和支持性別平等而建立的,而現(xiàn)如今已發(fā)展成為代表平等的各個方面,如性別,種族,能力,血統(tǒng),身份,地位,年齡,性別和信仰等方面。

    近日,IBM內(nèi)部設(shè)計團(tuán)隊與Athletics和AKQA合作設(shè)計了「Be Equal」這項計劃的品牌形象。全新「蜜蜂」圖標(biāo)源自美國著名平面設(shè)計師保羅·蘭德(Paul Rand)在1981年為IBM設(shè)計的海報《Eye-Bee-M》。

    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    保羅·蘭德和他的作品《Eye-Bee-M》

    單獨(dú)提取的「蜜蜂」圖標(biāo)將配合無襯線字標(biāo)「Be Equal」一起應(yīng)用。值得注意的是,圖文組合的完整LOGO沒有固定的應(yīng)用格式,它們可以彼此獨(dú)立使用。當(dāng)圖文組合一起使用時,圖標(biāo)一般放置在字標(biāo)的上方或者左右側(cè),并根據(jù)應(yīng)用環(huán)境適當(dāng)調(diào)整圖文之間的比例大小。

    保羅·蘭德設(shè)計的字謎海報《Eye-Bee-M》目的是為了支持IBM公司員工的座右銘「Think」。他用眼睛、蜜蜂和IBM的條紋「M」標(biāo)(也出自他手)組合在一起,以諧音「eye bee m」形式重新定義了「IBM」的讀法。此后,海報中的蜜蜂圖形也成為了 IBM 的重要組成部分。

    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    Be Equal的蜜蜂圖標(biāo)

    IBM將蜜蜂圖形單獨(dú)提取出來用在「Be Equal」的品牌形象上建立與其更緊密的聯(lián)系。當(dāng)然,在「Be Equal」中它可能不像「Eye Bee M」那樣直接閱讀,但是通過將蜜蜂的條紋變成等號「=」之后就有了更好的解釋。

    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    Be Equal 的品牌與其他合作品牌組合

    在顏色方面,Be Equal 的品牌色有著豐富的變化,因為顏色在表達(dá)平等這一概念中起到了至關(guān)重要的作用。冷暖多種顏色的組合方式傳達(dá)了 Be Equal 的多樣性和交叉性視覺,不同的顏色表示了每一個社區(qū)的平等關(guān)系。

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    Be Equal 品牌調(diào)色板

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    Be Equal 顏色組合

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    Be Equal 顏色組合

    Be Equal 顏色組合

    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    社區(qū)特定的顏色組合

    在實際應(yīng)用中,圖標(biāo)將配合調(diào)色板不斷的變化,并創(chuàng)造出「Be…」的句型的詞語來與Be Equal的視覺識別相匹配。

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    「Be…」的句型和不同的語言的「Be Equal」

    無論是圖標(biāo),排版,攝影風(fēng)格還是簡單的色彩組合,都非常有力且輕松活躍的適應(yīng)所有不同社區(qū),從而真正反映多樣性和包容性文化。

    IBM 修改了標(biāo)志性的小蜜蜂,賦予更多包容多元文化

    特定于社區(qū)的 Be Equal 形象系統(tǒng)

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    特定于社區(qū)的 Be Equal 形象系統(tǒng)

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    Be Equal 產(chǎn)品

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    海報

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    1. 靠譜的大牌還是很靠譜!?。?喜歡

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  • 專注LOGO新聞和品牌設(shè)計資訊報道15年

    自2010年以來,標(biāo)志情報局吸引了48.23萬注冊用戶,累計獲得4.02億次瀏覽量,現(xiàn)已發(fā)展為廣受關(guān)注的中文品牌設(shè)計資訊垂直平臺。