非營利組織 Girls Who Code （編程女孩計劃）由美國女律師 Reshma Saujani 在2012年創(chuàng)立，旨在透過編程學(xué)習(xí)，讓更多低收入家庭出生的女孩從小就有編程概念，未來能夠在科技公司獲得更多工作機會。8年前，從事律師工作的 Reshma Saujani 發(fā)現(xiàn)在程序員的隊伍中，幾乎全部為男性，為了扭轉(zhuǎn)這種性別差異的局面，Saujani 創(chuàng)立了這一組織來建設(shè)全球最大的未來女性工程師隊伍。目前， Girls Who Code 在美國、加拿大、英國和印度設(shè)有8500多個俱樂部，為3至12年級女孩提供免費的編程課程。

5月初，Girls Who Code 啟用了由紐約布魯克林區(qū)的品牌創(chuàng)意機構(gòu) Hyperakt 設(shè)計的新形象。新LOGO基于此前一直使用的舊LOGO進行改造，如手寫體的「Girls Who」變的更粗，與 「Code 」之間的間距和對齊方式也變的更友好。

「Code 」中的「e」字變的更協(xié)調(diào)，可以在更小尺寸使用時被更好閱讀?？傮w而言，是一次較為成功的形象進化，但并不出色。

據(jù)悉，此次品牌重塑著重強調(diào)了與Z代（1995-2009年間出生的人）的直接交流，無論的重新設(shè)計的LOGO還是組織的網(wǎng)站，應(yīng)用程序，都能夠更好的使新加入的女孩可能容易地注冊并參與編碼的學(xué)習(xí)中。

作為升級的核心部分，在新的設(shè)計中首次引入了以字母「G」為主的圓形階梯式漸變圖標。它可以單獨出現(xiàn)在應(yīng)用程序中、社交媒體或其他地方，不過與主LOGO之間的關(guān)聯(lián)性并不太多。

新的視覺語言相對更加統(tǒng)一，設(shè)計團隊基于嵌套代碼產(chǎn)生的不可見曲線將其可視化，擴展成為六種不同類型的輔助圖形，穿插于品牌形象的各個環(huán)節(jié)中。

Saujani 表示，這是一個動態(tài)且易于使用的設(shè)計系統(tǒng)，它擁有完整的設(shè)計元素和標準的顏色組合，將組織，合作伙伴，女孩與父母共同攏聚在一起，在視覺上始終保持一致的共鳴。