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2021年9月起，目朗正式啟動青訓(xùn)計(jì)劃，開始招募實(shí)習(xí)品牌設(shè)計(jì)師，用大量真實(shí)的項(xiàng)目和優(yōu)秀的導(dǎo)師，為每個(gè)想要成為品牌設(shè)計(jì)師的潛力股提供一個(gè)快速成長的實(shí)習(xí)平臺。

這是一篇招聘文章，但它同樣具有普遍的參考價(jià)值。即使最終你沒有選擇目朗，也能從中了解到一些實(shí)用的選擇實(shí)習(xí)的方法。但如果你希望直接了解崗位，也可直接跳到文章底部查看。

計(jì)劃開始前，目朗調(diào)查、采訪了設(shè)計(jì)行業(yè)里，實(shí)習(xí)前、實(shí)習(xí)中有哪些“難言之隱”，并制定了六條實(shí)習(xí)指南，在應(yīng)用到目朗實(shí)習(xí)機(jī)制的同時(shí)，也做出教程，助各位撥亂反正，找到最適合自己的實(shí)習(xí)。

1. 為什么實(shí)習(xí)生都在打雜？這對他們有什么幫助？
2. 作為新人，如何在實(shí)習(xí)中獲得最大限度的成長？
3. 在乙方公司實(shí)習(xí)，客戶質(zhì)量重要嗎？
4. 第一次接觸職場，如何面對社交恐懼癥？
5. 職場導(dǎo)師是個(gè)“垃圾”，項(xiàng)目也很垃圾，還要忍嗎？
6. 你是不是一定要轉(zhuǎn)正？

01 關(guān)于打雜——做有價(jià)值的工作，不是找好看的崗位描述。

當(dāng)你成為一名應(yīng)屆生去求職，面試官眼中你的簡歷與別人最大的區(qū)別或許就是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。也正是這個(gè)區(qū)別，成為了你首次求職甚至未來工作的重要影響因素。而在這段實(shí)習(xí)中，除了崗位的匹配之外，最重要的就是你的工作內(nèi)容了。然而也正是這一步，卡住了大多數(shù)實(shí)習(xí)生面試者。

“打雜的”——很多人一入職就被貼上了這樣一個(gè)標(biāo)簽，未來的公司不會因?yàn)槟泱@人的復(fù)印速度、或者能一次打20杯咖啡而選擇你。實(shí)習(xí)對你求職的真正價(jià)值，在于讓你脫離學(xué)生身份，成為一名有經(jīng)驗(yàn)、懂行業(yè)、潛力無限的年輕人。

因此，選擇實(shí)習(xí)公司，首先要看它為你提供的實(shí)習(xí)機(jī)會能不能親自參與到項(xiàng)目當(dāng)中，而不是在項(xiàng)目、小組外做一些零散工作。對于初入職場的你來說，或許整個(gè)工作流程都是陌生的，但越新奇越需要冷靜，越過天花亂墜的崗位描述，你需要對未來的工作內(nèi)容作出更直接的判斷。

02 關(guān)于成長——在做更多之前，你需要科學(xué)順滑的成長曲線。

實(shí)習(xí)，是你學(xué)業(yè)生涯的最后100米。它除了讓你獲得一張實(shí)習(xí)證明和一些薪水外，最主要的是從理論到實(shí)踐、從學(xué)生到工作者的轉(zhuǎn)換。

無論是真實(shí)世界中的客觀情況，還是課本里沒涉及到的專業(yè)知識…它們雖沒有成文的教材，但科學(xué)的方法仍有跡可循。對于實(shí)習(xí)者來說，一套成型的實(shí)習(xí)機(jī)制、外加一位合格的職場導(dǎo)師再重要不過。

無論是承擔(dān)的工作內(nèi)容、進(jìn)入項(xiàng)目的節(jié)奏、對行業(yè)的理解、項(xiàng)目操作的步驟，都應(yīng)控制在一個(gè)合理的難度范圍內(nèi)、并隨著你的能力逐步上浮。

這條合理的成長曲線，就是你的成長速度、甚至未來工作狀態(tài)的關(guān)鍵要素。因此，一個(gè)完善的學(xué)習(xí)/考核機(jī)制 ，以及導(dǎo)師的分配機(jī)制與素質(zhì)，就是你應(yīng)該考量的重點(diǎn)。

03 關(guān)于甲方——你需要像樣的客戶。

實(shí)習(xí)是你從學(xué)校出來與行業(yè)的第一次接觸。品牌設(shè)計(jì)作為針對客戶的服務(wù)行業(yè)，你需要認(rèn)識到在流程和知識的掌握外、客戶的行為也是實(shí)習(xí)體驗(yàn)的重要一環(huán)。

不專業(yè)的客戶在尋求品牌服務(wù)時(shí)的隨意，最后都會變成設(shè)計(jì)師的負(fù)擔(dān)。他們在本質(zhì)上對品牌存在錯(cuò)誤認(rèn)知，需求跟著感覺走，修改照著心情來，流程上、方式上的不規(guī)范也會潛移默化干擾你對行業(yè)的感知。

如果從一開始就接觸行業(yè)扭曲、缺失的一面，不僅對學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)沒有自信，對整個(gè)行業(yè)都會產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)知偏差。別讓下一個(gè)設(shè)計(jì)大師毀在了實(shí)習(xí)階段。

和真正了解品牌、需要品牌的專業(yè)客戶合作，則是相互成就的愉悅過程。初步接觸、確認(rèn)需求、敲定方案、優(yōu)化延伸…規(guī)范的服務(wù)程序輔佐雙方的默契配合，參與其中的你，也將耳濡目染掌握了行業(yè)應(yīng)有的面貌。

實(shí)習(xí)重要的一點(diǎn)，在于一睹行業(yè)真容，在品牌設(shè)計(jì)這一行，所在公司客戶的質(zhì)量也是必不可少的關(guān)注點(diǎn)。

目朗客戶（部分）

04 關(guān)于社恐——你需要幫你克服恐懼的同伴。

實(shí)習(xí)是身份的轉(zhuǎn)變也是環(huán)境的轉(zhuǎn)變，每個(gè)人都有進(jìn)入陌生環(huán)境的經(jīng)歷，新團(tuán)隊(duì)，往往是社恐病癥的高發(fā)區(qū)。難以融入團(tuán)隊(duì)時(shí)，緊張的情緒占領(lǐng)了你大塊的精力，用來學(xué)習(xí)、發(fā)揮的腦容量快速減少。

團(tuán)隊(duì)的真實(shí)狀況難以快速掌握，但初次溝通的狀態(tài)往往一目了然。若要通過實(shí)習(xí)進(jìn)入行業(yè)，在看公司專業(yè)性的同時(shí)，也要判斷導(dǎo)師能否讓你與小組的其他成員打成一片。如果因?yàn)殡y以融入而導(dǎo)致工作狀態(tài)萎靡，成長也就成了一紙空談。

05 關(guān)于導(dǎo)師——向正確的榜樣學(xué)習(xí)，往正確的方向成長。

實(shí)習(xí)是自身的成長，也是對同行的了解。在具備正確職業(yè)素養(yǎng)的公司里，每個(gè)人都具有端正的職業(yè)態(tài)度，針對問題都備有完整的解決辦法，事情都是主動被處理的。

不要將目光拘泥于短暫的實(shí)習(xí)，導(dǎo)師不僅是你與公司業(yè)務(wù)工作上的引路人，更是你職業(yè)素質(zhì)的開創(chuàng)者，需要以身作則，展示一個(gè)專業(yè)設(shè)計(jì)師應(yīng)有的行事規(guī)范，幫助你培養(yǎng)正確的職業(yè)素養(yǎng)。

一個(gè)公司的職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在很多方面，負(fù)責(zé)人對待問題是否積極響應(yīng)、團(tuán)隊(duì)是否有基本的職業(yè)道德、同事之間能否自發(fā)合作…身為實(shí)習(xí)生，或許認(rèn)為與你無關(guān)，但請放心，只要你在這里付出一定時(shí)間，他們的一舉一動必將以某種形式烙印在你未來的成長中。

在你選擇實(shí)習(xí)公司時(shí)、也就是在你出發(fā)時(shí)，請務(wù)必選擇正確的成長道路，做一名合格的設(shè)計(jì)師、工作者。

06 下一步——這只是未來發(fā)展的一個(gè)階段。

不必過于重視實(shí)習(xí)這件事。實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)，實(shí)踐學(xué)習(xí)，這是一個(gè)將你從學(xué)校中習(xí)得的知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)歷的「學(xué)習(xí)過程」，最大的收獲不應(yīng)在于一紙證明，而是學(xué)習(xí)學(xué)校到職場的心態(tài)轉(zhuǎn)化、學(xué)習(xí)健康正確的職業(yè)素養(yǎng)。

也萬不可輕視實(shí)習(xí)這件事。這可能是你正式步入職場前的最后一個(gè)階段，是再用幾年時(shí)間摸索？還是利用實(shí)習(xí)快速進(jìn)入行業(yè)？不置身其中，難以體會行業(yè)的艱辛與機(jī)會，發(fā)展是個(gè)不斷積累的過程，越早選對適合自己的賽道，就越早開始進(jìn)行有價(jià)值的積累。

實(shí)習(xí)結(jié)束，目朗將綜合評估導(dǎo)師建議和你的個(gè)人意愿，為每個(gè)期望延續(xù)品牌設(shè)計(jì)師道路的青訓(xùn)成員提供轉(zhuǎn)正機(jī)會。你需要成長，目朗需要成長后的你，但你不必因此固步自封。倘若有更適合自己的職業(yè)規(guī)劃，在目朗實(shí)習(xí)階段獲得的能力，也將成為你面對新環(huán)境的底氣。

針對本次青訓(xùn)計(jì)劃，目朗共安排了4位導(dǎo)師，他們不僅以設(shè)計(jì)總監(jiān)的身份主導(dǎo)開發(fā)過多個(gè)重要項(xiàng)目，也曾在外部平臺開設(shè)過設(shè)計(jì)課程，具備相當(dāng)?shù)慕虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)習(xí)品牌設(shè)計(jì)師

工作地點(diǎn)：北京/上海

需要你做：

○前期調(diào)研，資料整理與搜集
○配合設(shè)計(jì)師延展發(fā)散設(shè)計(jì)工作
○在設(shè)計(jì)規(guī)范要求內(nèi)，獨(dú)立完成簡單的設(shè)計(jì)需求
不知道自己的能力能做到什么程度？
沒關(guān)系，只要你愿意，目朗的導(dǎo)師會帶你一同成長。

希望你是：

○設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)3年級或4年級在校學(xué)生或畢業(yè)后從業(yè)2年內(nèi)
○對設(shè)計(jì)充滿熱情，致力于在品牌設(shè)計(jì)領(lǐng)域長期發(fā)展
○熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件
○具備一定的審美素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和視覺表達(dá)能力
○對待工作有進(jìn)取心和責(zé)任心
○能保證一周全職5天，連續(xù)6個(gè)月以上工作時(shí)間
你甚至可以不是學(xué)設(shè)計(jì)的，目朗團(tuán)隊(duì)只是希望你是認(rèn)真的，對設(shè)計(jì)師這個(gè)稱呼負(fù)責(zé)。

需要你提供：

○品牌設(shè)計(jì)項(xiàng)目作品集，有商業(yè)項(xiàng)目作品優(yōu)先
只有最基礎(chǔ)的門檻，最好能展示出來你都能做什么。
目朗會綜合評估導(dǎo)師建議和個(gè)人意愿，為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供轉(zhuǎn)正機(jī)會。

報(bào)名方法：

在目朗公眾號回復(fù)關(guān)鍵詞： “實(shí)習(xí)” 填寫報(bào)名表，或直接聯(lián)系目朗。

目朗辦公環(huán)境